Sepuluh Ide untuk Menghargai Tim dan Anggota

No Comments

Tim digunakan untuk meningkatkan produksi kerja, memecahkan masalah, mengembangkan perbaikan, dan banyak lagi untuk organisasi bisnis. Mengumpulkan orang untuk bekerja bersama sering membutuhkan serangkaian hadiah berbeda untuk memotivasi tim agar melakukan yang terbaik. Berikut ini sepuluh ide sederhana untuk penghargaan yang mengenali dan memotivasi pembentukan tim dan kontribusi pekerjaan.

  1. Tetapkan tim dan apresiasi anggota individu dan pencapaian secara tertulis melalui surat atau beberapa sertifikat prestasi menyenangkan yang diberikan pada pertemuan tim.
  2. Menawarkan pembentukan tim, komunikasi, resolusi konflik, dan pelatihan pertemuan untuk meningkatkan masa depan mereka bekerja bersama dan memberi mereka waktu dari pekerjaan saat ini untuk hadir.
  3. Vokalisasi penghargaan untuk pekerjaan yang mereka lakukan dengan memberikan pujian kelompok dan individu secara tepat.
  4. Berikan penghargaan dan pengakuan yang secara khusus disesuaikan dengan tim dan anggota individualnya.
  5. Undang anggota tim untuk merayakan pencapaian mereka bersama dengan makan siang, makan pizza di sebuah pertemuan, atau pesta setelah jam kerja.
  6. Berikan sedikit hadiah kantor atau buku kepada anggota tim atau pertimbangkan ide hadiah yang lebih besar untuk seluruh tim.
  7. Memberikan pelatihan dan peluang pertumbuhan tidak hanya untuk membangun tim, perbaikan proses, dan penyelesaian masalah, tetapi juga keterampilan lain.
  8. Atur waktu sesekali untuk bersenang-senang seperti perjalanan singkat seperti pergi bersama ke permainan, film, piknik, acara komunitas, atau pilihan sarapan atau makan siang di restoran yang populer.
  9. Tawarkan pilihan dua tahunan atau tahunan untuk beberapa jam, setengah hari, atau sehari penuh, dengan memfasilitasi acara pembangunan tim atau retret yang membuat mereka jauh dari pekerjaan tetapi lebih dekat bersama sebagai satu kelompok.
  10. Gunakan sedikit waktu rapat atau waktu makan siang tim untuk kegiatan membangun tim seperti pembuka percakapan atau latihan pemikiran.

Kesepuluh ide yang mudah diimplementasikan untuk hadiah tim ini dapat menjadi titik awal untuk mengenali dan memotivasi tim dan anggotanya. Hadiah yang sesuai penting untuk membuat orang bekerja sama untuk melakukan yang terbaik sebagai tim. Ini penting bagi organisasi bisnis yang ingin menggunakan tim kerja mereka untuk meningkatkan produksi, untuk pemecahan masalah, dan untuk menerapkan perbaikan pada proses dan produk.

CATATAN: Lihat juga artikel tentang "3 P Penghargaan dan Pengakuan" saat merancang program.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *